Human Resources Specialist Certificate

EGP6,500.00

Description

نبذة عن الدورة

ادارة الموارد البشرية واحدة من المجالات الجيدة التي يسعى الكثير من الافراد للالتحاق بها. وقد صمم هذا البرنامج لتأهيل المشاركين لاكتساب الخبرات المهنية والتطبيقية اللازمة لاحتراف ادارة الموارد البشرية.
يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية القوية لكل من يرغب في احتراف العمل في الموارد البشرية و يمكنك الاعتماد عليه في اكتساب الخبرات اللازمة للنجاح في عملك.
يعتمد البرنامج على الورش التدريبية والحالات العملية وجلسات العصف الذهني بالاضافة الى المحاضرات التدريبية . وذلك لكسر الحاجز النفسي بين المتدرب والممارسة العملية لما تدرب عليه.

الفئات المستهدفة

  • الراغبين في التخصص في مجال ادارة الموارد البشرية
  • العاملين في مجال الموارد البشرية والراغبين في زيادة خبراتهم العلمية
  • اصحاب ومديري الشركات الصغيرة والمتوسطة

اهداف الدورة التدريبية

  • تأهيل المشاركين للعمل في مجال الموارد البشرية
  • إكسابهم الخبرات العملية التطبيقية وأفضل الممارسات التي تتم في الشركات الكبرى
  • اكسابهم الخلفية المعرفية الجيدة اللازمة للانطلاق في البرامج التدريبية المتخصصة في مجالات محددة داخل الموارد البشرية
  • توفير الفرصة لهم لممارسة اعمال الموارد البشرية بصورة تطبيقية من خلال الورش التدريبية والحالات العملية

 

محتوى الدورة التدريبي

 

التعريف بمجال ادارة الموارد البشرية

    • التعريفات المختلفة لادارة الموارد البشرية
    • مهام ادارة الموارد البشرية واهدافها ومسئولياتها
    • أهمية المورد البشري للشركات والمنظمات
    • الهيكل الداخلي لادارة الموارد البشرية
    • العوامل الخارجية المؤثرة في ادارة الموارد البشرية
    • خطة الموارد البشرية وخطة الشركة
    • الفرق بين ادارة الموارد البشرية وادارة شئون الموظفين
    • التوجهات الوظيفية الاساسية : الرضا الوظيفي – الالتزام الوظيفي – المشاركة – الخ

الموارد البشرية نظريات التنظيم

    • المدرسة الكلاسيكية للادارة
    • نظريقة فريديرك تايلور في الادارة
    • نظرية فايول في الادارة
    • مبادئ الادارة لهنري فايول
    • حركة العلاقات الانسانية
    • النظرية X والنظرية Y : وانماط المديرين
    • نظرية الموارد البشرية

التحليل الوظيفي وتصميم الوظيفة

    • تصميم الوظيفة : التعريف والاهداف
    • التمكين وتصميم الوظيفة
    • اعادة تصميم الوظيفة
    • الاثراء الوظيفي Job Enrichment
    • التوسع الوظيفي Enlargement
    • التدوير الوظيفي Rotation
    • اعادة هندسة الوظائف والتطوير المستمر
    • التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي تعريفه وأهميته واجراءاته
    • الطرق الاربعة لتقييم الوظائف : الترتيب – التصنيف – التنقيط – المقارنة

توظيف الموارد البشرية Staffing

    • الاختيار والتعيين
    • اجراءات عملية التوظيف
    • اختيار الموظفين الاكفاء
    • اعلانات التوظيف
    • مقابلات التوظيف
    • اخرى :
      • الغياب عن العمل وارتفاع معدل الدوران الوظيفي
      • الفصل وإنهاء الخدمات
        • اشكال انهاء الخدمات :
          • انهاء الخدمة السريع
          • انهاء الخدمة المبني على التفضيل
          • انهاء الخدمة المخطط مسبقاً
          • انهاء الخدمة المشروط
        • الاجراءات الادارية لانهاء الخدمة
        • الاجراءات القانونية لانهاء الخدمة

تدريب وتطوير الموارد البشرية  Training and Development in Organizations:

  • تحديد الاجتياجات التدريبية للشركة
  • أنواع البرامج التدريبية للموظفين
  • توجيه وإرشاد الموظفين الجدد : الأهمية والمحتوى
  • طرق التدريب :
    • التوجيه Mentoring
    • التدريب على رأس العمل
    • التدوير الوظيفي Job Rotation
  • ادارة التطوير : التعريف والاهداف
  • الاشكال المتبعة في ضبط السلوك الوظيفي

ادارة الاداء الوظيفي Performance Appraisals

  • ما هو الاداء الوظيفي
  • تعريف ادارة الاداء الوظيفي
  • أهمية ادارة الاداء والمنافع التي يحققها.
  • استخدامات ادارة الاداء :
    • الاستخدامات الادارية
    • استخدامات التطوير
  • العوامل التي يجب توفرها لتقييم أداء الموظفين بدقة
  • أنواع تقييم الاداء :
    • تقييم السمات الشخصية
    • تقييم السلوك الوظيفي
    • تقييم نتائج الاعمال
  • الطرق المستخدمة في تقييم الاداء
    • تقييم الاداء والتغذية المرتجعة 360 درجة
    • الادارة بالأهداف Management by Objective MBO واجراءاتها
  • الرضا الوظيفي : مؤشراته واسبابه ونتائجه

الأجور والتعويضات والحوافز Employee Compensation Issues

  • ما المقصود بالأجور والتعويضات
  • أنواع التعويضات :
    • المباشرة وغير المباشرة
    • المادية وغير المادية
  • أنظمة التعويضات المختلفة :
    • الأجر الشهري
    • الأجر بالساعة
    • الأجر مقابل الاداء
  • التعاقدات والعمل الحر
  • مبدأ العدالة في الأجور والتعويضات
  • أنظمة الحوافز المستخدمة في الشركات

 

مسمى الدورة التدريبية كما يكتب في الشهادة

Human Resources Specialist Certificate

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “Human Resources Specialist Certificate”

Your email address will not be published. Required fields are marked *

About

Tasees Tc is an online education site which imparts knowledge and skills.


+201004789583
info@tasees-tc.com
Tasees TC. All rights reserved.